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MBA面试经典必问题

发布时间:2022-01-17 15:04:53 阅读:503 作者:博远教育 来源:ACMBA 字数:1823 字 预计阅读时间:4分钟
导读:对于许多学校而言,收到MBA面试邀请,相当于一只脚已经踏入了商学院的大门,而面试时的表现,直接决定你的“第二步”能不能迈得出去。今天的推文,我们就从最基础的内容入手,和大家聊一聊最常见的3个MBA面试问题,应该怎样作答。

Round 2已经逐渐接近尾声,各家顶级商学院已经正式进入材料审核阶段,在接下来的一段时间里,会有越来越多的申请人收到来自学校的面试邀请。

MBA面试经典必问题

但在这段等待面试的时间里,大家可以完全可以好好利用时间,开始为面试做准。因为,对于许多学校而言,收到MBA面试邀请,相当于一只脚已经踏入了商学院的大门,而面试时的表现,直接决定你的“第二步”能不能迈得出去。今天的推文,我们就从最基础的内容入手,和大家聊一聊最常见的3个MBA面试问题,应该怎样作答。

1.Tell me about yourself

一般来说这种开放性问题最容易回答,但也最容易过度发挥。所以在正式面试之前,进行充分的提前演练是非常必要的。在回答这个问题的时候,一定要尽量避免滔滔不绝,尝试突出重点,言简意赅地进行表述才是关键。

建议各位申请人,可以从自己的简历入手,从大学阶段到职场生涯,把简历上罗列的闪光点,用最简洁的语言概括一遍,时间尽量控制在2分钟之内。比如说,在大学阶段,你是否曾经担任过某个社团的负责人?在这几年的工作实践中,是否曾经获得了显著的成就?当然,如果你有一两个特别资深的业余爱好,也可以在回答的过程中进行列举。

当然,这里有一所商学院,Darden,在self-introduction环节,稍有些特殊。从往年面试情况来看,Darden的面试官,有时会邀请申请人开展一段较长时间的self-introduction solo。如果是为Darden面试做准备的同学,可以额外注意哦~

总而言之,若是能以这个问题作为好的开场,成功抓住了面试官的兴趣,接下来的面试就掌握了主动权,也会感到更加得心应手。所以,赶快拿出自己的简历仔细对照,编辑一段让人眼前一亮的自我介绍吧!

MBA面试

2.Why our school?

许多申请人在被问到这个问题的时候,会立马背诵出早已准备好的溢美之词,把学校从里到外夸一遍,但是这样的回答面试官听得太多了。

站在面试官的角度,换位思考:无论是校友面试官亦或是AO面试官,对于学校优势的了解,一定会更加深入和全面,因此,在这一经典面试问题的背后,面试官真正想了解的不是我们对于学校优点“泛泛而谈”的夸赞。夸,当然是得夸的,但是要将学校的优势和自己的实际情况结合起来,有针对性地“夸”。

如果你在面试中被问到了这个问题,可以从MBA毕业后的长短期职业目标入手:为了达成自己设立的目标,需要积累具体的知识和技能,而这些恰恰是某商学院的强项,可以帮助我填补理想和现实的鸿沟。这样一来,你的回答就变得生动立体了,招生官既了解了你的职业规划,又得到了具体的择校理由,有理有据,令人信服。申请同一所学校,career goal在金融领域的申请同学,和career goal在医疗行业的申请同学,对于学校的资源宿求,一定是不尽相同的。因此,回答好这一题的关键是:将学校资源和自身的Post-MBA career goal,作紧密结合。Be Specific, Be Concrete!

在回答这一题的过程中,任何你认为能够帮助你实现职业目标的社团组织、专业课程、知名教授,甚至是你接触过的校友等等,都可以在回答的过程中加以提及。总结起来就是,认真做好学校相关功课,有备而来。

3.Do you have any questions for us?

每年都有一部分申请人在被问到这个问题时,觉得面试已入尾声,对最后这一题,放松了准备。虽然这是问面试官的一道题,但切不可疏忽,因为你还在面试进行时哈!在面试中,即便你已经上下通透地和面试官侃侃而谈了一个多小时,在对方抛出这个问题的时候,你依旧要把握住机会,争取可以完美收官。

MBA面试问题

提问的内容,可以是自己感兴趣却没有涉及到的方面,也可以根据自身优势特长,有针对性地进行询问,然后引出这些没来得及展示的闪光点。当然,如果在面试过程中,某些问题回答得不太理想,你更应该趁此机会smartly地表现自己,展现自己对于学校的commitment。你所提出的问题,就相当于一场表演的谢幕时刻,一定要好好把握。

当然,对于不同的面试官,大家需要tailor-made一下这一题的提问方式,例如:面对校友面试官时,可以问问对方在学校期间有趣的经历;但面对AO时,问这一题就不太合适了。另外,任何在学校官网或官方资讯中,可以查询到的信息,都不建议在这一环节提问哦,因为这样反而会让面试官对于产生“你并不了解学校信息”的负面印象。此外,有些敏感的话题,也不建议在这一环节提问,例如:您觉得我刚刚的面试状态如何?是否有机会被admit? 等等。对于此类问题,一来,基于面试官的professional ethics,他们不会直接回答(虽然我们往期有面试发挥特别好的学员,在面试过程中就感觉到了面试官的热情反馈,但综合而言,多数面试官不会当场给与面试反馈);二来,虽然理解大家希望知晓结果的迫切心情,但这一问题的提出,往往会让面试官觉得我们不够自信。

最后,还是想告诉大家,决定面试成败的关键因素其实不是答案的优劣,而是心态。每一位申请人能够走到面试这一步,都付出了常人无法想象的努力,都有着让人无法忽视的闪光点。既然如此,只有在面试时放松心态,才能最得体、最自信地展现出最好的自己。

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