MBA面试经典必问题
Round 2已经逐渐接近尾声，各家顶级商学院已经正式进入材料审核阶段，在接下来的一段时间里，会有越来越多的申请人收到来自学校的面试邀请。
但在这段等待面试的时间里，大家可以完全可以好好利用时间，开始为面试做准。因为，对于许多学校而言，收到MBA面试邀请，相当于一只脚已经踏入了商学院的大门，而面试时的表现，直接决定你的“第二步”能不能迈得出去。今天的推文，我们就从最基础的内容入手，和大家聊一聊最常见的3个MBA面试问题，应该怎样作答。
1.Tell me about yourself
一般来说这种开放性问题最容易回答，但也最容易过度发挥。所以在正式面试之前，进行充分的提前演练是非常必要的。在回答这个问题的时候，一定要尽量避免滔滔不绝，尝试突出重点，言简意赅地进行表述才是关键。
建议各位申请人，可以从自己的简历入手，从大学阶段到职场生涯，把简历上罗列的闪光点，用最简洁的语言概括一遍，时间尽量控制在2分钟之内。比如说，在大学阶段，你是否曾经担任过某个社团的负责人？在这几年的工作实践中，是否曾经获得了显著的成就？当然，如果你有一两个特别资深的业余爱好，也可以在回答的过程中进行列举。
当然，这里有一所商学院，Darden，在self-introduction环节，稍有些特殊。从往年面试情况来看，Darden的面试官，有时会邀请申请人开展一段较长时间的self-introduction solo。如果是为Darden面试做准备的同学，可以额外注意哦~
总而言之，若是能以这个问题作为好的开场，成功抓住了面试官的兴趣，接下来的面试就掌握了主动权，也会感到更加得心应手。所以，赶快拿出自己的简历仔细对照，编辑一段让人眼前一亮的自我介绍吧！
2.Why our school?
许多申请人在被问到这个问题的时候，会立马背诵出早已准备好的溢美之词，把学校从里到外夸一遍，但是这样的回答面试官听得太多了。
站在面试官的角度，换位思考：无论是校友面试官亦或是AO面试官，对于学校优势的了解，一定会更加深入和全面，因此，在这一经典面试问题的背后，面试官真正想了解的不是我们对于学校优点“泛泛而谈”的夸赞。夸，当然是得夸的，但是要将学校的优势和自己的实际情况结合起来，有针对性地“夸”。
如果你在面试中被问到了这个问题，可以从MBA毕业后的长短期职业目标入手：为了达成自己设立的目标，需要积累具体的知识和技能，而这些恰恰是某商学院的强项，可以帮助我填补理想和现实的鸿沟。这样一来，你的回答就变得生动立体了，招生官既了解了你的职业规划，又得到了具体的择校理由，有理有据，令人信服。申请同一所学校，career goal在金融领域的申请同学，和career goal在医疗行业的申请同学，对于学校的资源宿求，一定是不尽相同的。因此，回答好这一题的关键是：将学校资源和自身的Post-MBA career goal，作紧密结合。Be Specific, Be Concrete!
在回答这一题的过程中，任何你认为能够帮助你实现职业目标的社团组织、专业课程、知名教授，甚至是你接触过的校友等等，都可以在回答的过程中加以提及。总结起来就是，认真做好学校相关功课，有备而来。
3.Do you have any questions for us?
每年都有一部分申请人在被问到这个问题时，觉得面试已入尾声，对最后这一题，放松了准备。虽然这是问面试官的一道题，但切不可疏忽，因为你还在面试进行时哈！在面试中，即便你已经上下通透地和面试官侃侃而谈了一个多小时，在对方抛出这个问题的时候，你依旧要把握住机会，争取可以完美收官。
提问的内容，可以是自己感兴趣却没有涉及到的方面，也可以根据自身优势特长，有针对性地进行询问，然后引出这些没来得及展示的闪光点。当然，如果在面试过程中，某些问题回答得不太理想，你更应该趁此机会smartly地表现自己，展现自己对于学校的commitment。你所提出的问题，就相当于一场表演的谢幕时刻，一定要好好把握。
当然，对于不同的面试官，大家需要tailor-made一下这一题的提问方式，例如：面对校友面试官时，可以问问对方在学校期间有趣的经历；但面对AO时，问这一题就不太合适了。另外，任何在学校官网或官方资讯中，可以查询到的信息，都不建议在这一环节提问哦，因为这样反而会让面试官对于产生“你并不了解学校信息”的负面印象。此外，有些敏感的话题，也不建议在这一环节提问，例如：您觉得我刚刚的面试状态如何？是否有机会被admit? 等等。对于此类问题，一来，基于面试官的professional ethics，他们不会直接回答（虽然我们往期有面试发挥特别好的学员，在面试过程中就感觉到了面试官的热情反馈，但综合而言，多数面试官不会当场给与面试反馈）；二来，虽然理解大家希望知晓结果的迫切心情，但这一问题的提出，往往会让面试官觉得我们不够自信。
最后，还是想告诉大家，决定面试成败的关键因素其实不是答案的优劣，而是心态。每一位申请人能够走到面试这一步，都付出了常人无法想象的努力，都有着让人无法忽视的闪光点。既然如此，只有在面试时放松心态，才能最得体、最自信地展现出最好的自己。
