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英文求职信Cover Letter怎么写?

发布时间:2021-01-12 16:12:40 阅读:157 作者:致远教育 字数:1852 字 预计阅读时间:6分钟
导读:如果说个人简历是求职过程中的敲门砖,那么求职信就是帮助你赢得面试机会的自我推销方式。一封漂亮且具有说服力的求职信,或许就能让你在众多求职者中脱颖而出,吸引人事部经理的眼球,让他们对你产生兴趣,那么一篇优秀的英文求职信CoverLetter怎么写呢?

如果说个人简历是求职过程中的敲门砖,那么求职信就是帮助你赢得面试机会的自我推销方式。一封漂亮且具有说服力的求职信,或许就能让你在众多求职者中脱颖而出,吸引人事部经理的眼球,让他们对你产生兴趣,那么一篇优秀的英文求职信cover letter怎么写呢?通过本文,你们将发现准确的求职信格式以及求职信的写作技巧。

英文求职信到底是什么?

1.Cover Letter是什么?

写Cover Letter之前,你应该首先了解它的作用。求职信是随简历一起发送给招聘方,提供有关你的个人技能和经验的附加信息。

求职信中要详细说明你为什么有资格申请这份工作。不要简单地重复简历上的内容,而是要具体说明为什么你非常符合雇主的工作要求。把你的求职信想成是一份推销信,可以推销你的资历,帮助你获得面试机会。因此,你要确保你的求职信能给阅读者留下最好的印象。

通常情况下,你寄出的每份简历都会附带一封求职信。雇主利用求职信来筛选求职者,确定他们想要面试的候选人。如果雇主需要求职信,就会列在招聘启事上。即使公司没有要求,你也可以附上一张,这样也会说明你为争取面试做了不少的努力与准备。

2.Cover Letter和英文简历的区别?

Cover Letter不同于英文简历,因为求职信更简洁,简历更详细。简历包括一个人的教育背景和工作经验的详细信息,而求职信则是一份更简洁的信函,表达了你对所申请工作的兴趣。

求职信是对你所申请的工作职位的自我简述,一般不超过一页,分为标题、简介、正文和结束语。英文简历包括求职信以及其他详细信息,对于申请国际职位、学术奖金、补助金、研究、科学和学术职位非常重要。

求职信包括个人的一般信息,如:姓名、联系方式、教育程度和专业资格、工作经验、职业目标、个人的职业需求。求职信不应与简历混淆,因为它不包括简历中的所有细节,但求职信应该有足够的细节,以补充简历,从而为你的求职申请增加个性化色彩,引起阅读者的兴趣。

英文求职信的格式和内容?

3.Cover Letter格式和内容?

在写Cover Letter时,需要包括一些具体的信息:联系方式、称谓、个人基本情况,说明应聘职位、能胜任此职位的原因及能力、结束语、签名。你的求职信是为你被选中参加工作面试做准备,所以重要的是一定要包括所有必要的信息,例如你具备雇主所要求的哪些相关经验和特定技能,你是如何运用这些技能的,以及一个令人信服的理由,说明你为什么会是这个职位的有力候选人。

为你申请的每一份工作写一封定制的求职信可能会很耗时,但是花时间和精力向公司展示你为什么是一个很好的人选是很重要的,你的经验和技能越符合职位描述,你被选中参加面试的机会就越大。

4.Cover Letter怎么写?

一份成功的Cover Letter通常包括这些:

  • 令人印象深刻的简介;
  • 与职位相关的、具体的且成功的工作经验举例以及已解决的问题;
  • 简洁的结论及恰当的希望和要求。

如果你想要利用一份独一无二的求职信来说服招聘公司,就得注意以下几点:

一、说明你是一个解决问题的人。就像说明你喜欢巧克力牛角面包而不是普通的牛角面包一样有帮助。不要告诉他们你有惊人的解决问题的能力,而是解释你在解决一个特定问题时的关键细节,以及你是如何运用你的技能来解决它的。

二、选择恰当的语气和用词。研究这家公司将有助于决定求职信中使用的语气,这可能会有很大的不同,取决于你要申请的公司。例如,你给一家法律咨询公司写信的语气可能与一家科技创新公司不同。

三、讲述你的故事。讲述你的职业经历是展示你技能的好方法,也能让人事部经理了解你的个性和工作风格。选择与申请公司和职位相关的精彩的个人经历,获得招聘方的关注,从而加深对你的了解。

四、诚实是唯一的原则。求职重在实事求是,暗示或陈述你有一项你实际上并不具备的技能,当你被要求在面试或工作中使用这项技能时,它会反咬你一口。

五、恰当的希望和要求。在结束语中礼貌恰当地表达自己的希望和要求,表示很高兴且期待和招聘公司有更多的交流与合作。

Cover Letter主要类型有哪些?

5.Cover Letter主要类型有哪些?

Cover Letter主要有三种类型:

一、应聘已知空缺职位的一般求职信。这是一份用于回应已向你宣传或推荐给你的空缺职位。这类求职信格式比较专业且正式,并且必须包含适当的称呼和结束语。

写这类Cover Letter时你需要花时间以尽可能多地了解该职位,并根据他们所寻找的技能来写求职信。目的是将自己推销为员工的最佳选择,告诉他们你具有他们所寻找的特定技能。

二、询问可能职位的意向求职信。这是一封询问是否公司有任何你的技能所适合的职位的求职信。比如说你知道本公司正在招聘,但不知道是否有任何你能做的工作。

有人称此为未来的询问信或意向书,以通知未来的雇主你对本公司感兴趣。在这类求职信也需要详细介绍你在寻找工作领域中的技能,因此请务必概述你的所有技能和能做的职位类型。

三、提供工作信息及帮助的人脉网求职信。这些可以用作介绍信、推荐信或网络信。通过这类求职信可以把你根据你过去在其他工作中的经验推荐给一家公司。这个求职信可以由其他有能力把你推荐到特定职位的人而写。

如果写得好,这类求职信能成为找到工作的有力工具,因为它是由过去同事或经理而写的,所以有更大的说服力。

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