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Kira Interview是什么?Kira Interview怎么准备?

发布时间:2021-11-13 10:59:52 阅读:931 作者:博远教育 字数:1117 字 预计阅读时间:3分钟
导读:2021–2022的申请季已经过了两个多月,不少的法学院也开始审理申请人材料的过程。更有不少的同学收到了KiraInterview。那今天小编就带大家来看看KiraInterview是什么以及怎么准备。

2021 – 2022 的申请季已经过了两个多月,不少的法学院也开始审理申请人材料的过程。更有不少的同学收到了Kira Interview。那今天小编就带大家来看看Kira Interview是什么以及怎么准备。

什么是Kira Interview

1.什么是Kira Interview? 

Kira Interview是一个基于视频的面试平台,允许高等院校在进一步招生步骤之前,通过视频面试对申请者进行预筛选。简单来说,就是虚拟面试的一种。由申请者面对系统随机挑选的1-5个小问题来进行视频面试,也有些会有笔试部分。有些学校只有通过Kira Interview之后才会继续邀请申请人进行Zoom或者真人面试,这就是为什么Kira Interview非常重要的原因。

但你开始Kira Interview之后,在屏幕上会出现文字版的题目,会给申请者30-60秒的准备时间后,会直接开始录制视频。而答案的时间也会有限制。所以不仅仅是申请者的声音被录进去,面部表情和身后的背景都会被记录下来。

2.哪些学校使用Kira呢?

即使在Zoom大学发展之前,Northwestern University (Pritzker), Cornell University和University of Texas- Austin就已经开始使用Kira Interview了。而每所大学都有对Kira Interview有着不同的评估方式。

第一个不同点,在于发出Kira Interview 邀请的对象。Northwestern University (Pritzker)向在申请材料中要求Kira Interview 的所有申请人都会发送邀请。而Cornell University 和 University of Texas – Austin 会更有选择性的发送邀请。

第二个不同点则是内容的区分。Cornell University的Kira Interview不仅包括视频回答, 还包含中书面回答的问题

第三个不同点则是对于视频问题的侧重不同。Northwestern University (Pritzker)则对Behavioral questions更感兴趣。而Cornell University则对你的想法更感兴趣。

3.问题类别都有哪些?

在上文中,我们提到了behavioral questions。那什么是behavioral questions呢?就是关注在申请者的过去经历,以此来了解在申请者所具有的领导潜力、沟通技能、理解力、驱动力和其他软实力等因素进一步判断申请者。在每一个大的软实力下,可以问很多相关的问题。举例来说,想要了解申请者是否有应变能力,常见的问题有 “Tell me about a time you failed. How did you deal with the situation? ”或者说 “Tell me about a time you were under a lot of pressure. What was going on, and how did you get through it?”等等。而这些问题的答案都要配合着你的简历具体内容去谈。

如何准备Kira Interview

4.如何准备Kira Interview呢?

1).提前准备电脑系统和你的背景环境。电脑系统要确保有摄像头、并且收音良好麦克风;

2).准备你想要讲出的特定故事,或者可以轻松应对各种behavioral questions 的故事;

3).因为你可以在一天中的任何时间录制Kira Interview,所以请选择最适合你、你的精力水平最好的时间去录制;

4).仔细选择你的位置,并确保背景墙内没有其他东西,尽量减少干扰;

5).考虑你的电脑放一盏灯,让你的脸上散发出柔和的光线。如果你戴框架眼镜的话, 可以考虑调暗屏幕的亮度来避免眩光;

6).别穿的跟懒汉一样,穿正装去录制,至少会让你看起来是在认真对待这个面试;

7).Cornell University的问题可能会非常具体,所以网上搜索问题的是没有帮助的,只会浪费你的宝贵时间;

8).请记住,Kira面试不是一件坏事。法学院招生官想更多地了解你,也是一个你可以展现自己的个性的机会,而非只在纸上的文字而已。

很多申请同学可能碰到这种视频面试的机会并不多,在没有即时反馈的情况下,只会变得更加紧张。Kira Interview中有很多无法控制的因素,比如说你会收到什么样的问题,最终来看这个面试视频的人会如何考虑等等。但你可以通过多多练习behavioral questions来帮助自己熟练这个过程。

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